时间：2025-05-23 23:21
地点：勐海县
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为营造良好的班级文化氛围，强化班级文化建设，11月20日，济南市莱芜陈毅中学组织2023—2024学年第一期“最美班级”暨凤办优秀班级评选，举行第一期“最美班级”表扬仪式。
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情绪不稳定是病吗？
情绪不稳定并非独立的疾病，而是一种症状或特征，可能与许多不同的疾病或状况有关。这种情况通常被称为情绪波动或情绪不稳定。 情绪不稳定可能是以下问题的表现之一： 1. 抑郁症：情绪低落、悲伤感持续时间长，可能伴有睡眠问题、食欲改变等。 2. 双相情感障碍：情绪周期性波动，交替出现抑郁和极度兴奋（躁狂）。 3. 边缘型人格障碍：情绪容易波动，对他人关系和自我认同有困扰。 4. 忧郁症：情绪低落、烦躁、焦虑和不安。 5. 焦虑症：情绪紧张、恐惧、容易激动。 情绪不稳定可能还与压力、生活事件、荷尔蒙变化或人际关系问题等因素有关。 如果你经常发现自己情绪波动不定，推荐咨询专业医生或心理咨询师，以了解更多情况并寻求适合的治疗或支持。只有医生或专业人士能够进行详细评估并提供适当的建议和治疗方案。
请投资者在进行投资决策前，仔细阅读基金合同，招募说明书、产品资料概要等文件，了解基金的具体情况，根据自身投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资者的风险承受能力相匹配，并按照销售机构的要求完成风险承受能力与产品风险之间的匹配检验。
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职场中得到领导赏识很重要，怎么得到上司的赏识？
要得到上司的赏识，以下是一些可以尝试的方法： 1. 提供高质量的工作成果：努力工作，确保你的工作成果符合或超出预期。尽量完成任务，并保持专业、高效以及准确。这将展现你的能力和职业素养。 2. 明确目标并展示进展：与上司明确沟通目标和期望，并向他们展示你在工作上的进展。这将表明你对工作的专注和职业发展的愿望。 3. 主动承担责任：志愿承担额外的工作或项目，提供帮助并解决问题。积极主动地展示你的能力和愿意为团队的成功做出贡献。 4. 建立良好的沟通与合作：与领导和同事保持积极、开放和透明的沟通。及时汇报工作进展和问题，主动征求反馈意见并提供合作建议。 5. 展现创新和解决问题的能力：尝试提出新想法和解决问题的方法。当你能够提供创新的解决方案并帮助解决困境时，上司会更加重视你的价值。 6. 主动学习和发展：不断学习和进修，提升自己的技能和知识。积极参加培训课程和行业活动，展示你对个人成长和专业发展的承诺。 7. 建立良好的工作关系：与同事建立积极和友好的关系，建立合作和支持的工作环境。团队合作和良好的人际关系对于上司来说是重要的。 8. 展现积极的态度和工作精神：保持积极的态度，对工作感兴趣并有高度的工作热情。展现出对工作的责任心和承诺，使上司感到你是一个可信赖的员工。 总的来说，与领导建立良好的工作关系，提供高质量的工作成果，并展示积极主动的态度和能力，将有助于赢得上司的赏识。